Motivoiva perehdytys

Perehdyttäminen tarkoittaa prosessia, jossa uusi työntekijä saa tarvittavat tiedot, taidot ja ohjeet, jotta hän voi suoriutua tehokkaasti ja turvallisesti uudesta työtehtävästään. Hyvällä ja positiivisella perehdyttämisellä voit sitouttaa ja motivoida työntekijöitä…

Huono perehdytys on yksi henkilöstön vaihtuvuuden suurimmista syistä. Oikeiden mittareiden ja selkeän datan avulla voit ymmärtää mikä perehdytyksessä toimii ja mikä ei. Kun ymmärrät syyt, voit miettiä toimenpiteitä näiden korjaamiseksi.…

Perehdytys on keskeinen osa organisaation menestystä, ja sen tehokkuus riippuu useista eri tekijöistä. Vaikka eri osastot ja henkilöt voivat olla vastuussa perehdytyksen eri vaiheista, yhteistyö on avainasemassa. Pyri luomaan organisaatiossa…